Декретный отпуск для мужчин в 2023 году
Отпуск по уходу за ребенком доступен любому родителю. Если женщина не работает, мужчина может пойти в отпуск и сидеть с ребенком вместо нее. Однако он должен предоставить работодателю доказательства того, что женщина не получает выплату на ребенка.
Муж и жена вправе принять решение о разделении отпуска на части. Например, пока ребенок находится на естественном вскармливании, с ним сидит мама. Через год она выходит на работу, а с малышом остается отец. Отпуск можно разделить как удобно или не делить вообще. Так, мама вправе находиться с ребенком все три года его жизни или всего пару месяцев, а остальное время — работать. Вместо жены, в таком случае, с ребенком будет сидеть отец. Если работодатель не возражает, то в период отпуска по уходу за ребенком, отец может продолжать работать в офисе или трудиться удаленно неполный день. Этот вариант очень удобен, если жена безработная и сидит с малышом, но иногда ее надо подменять. Уйти в отпуск по уходу сразу после рождения ребенка мужчина не сможет: ему придется дождаться, когда завершится отпуск по беременности/родам у жены. Однако, если мужчина планирует заменить женщину, ему нужно заранее попросить работодателя подыскать ему замену.
Особенности отпуска по уходу отца
Отец вправе взять отпуск по уходу до того момента, когда малышу исполнится полтора годика. Однако если жена не работает официально, то мужчина вправе находиться вместе с ребенком до 3 лет. Продолжительность отпуска мужчина вправе установить сам. Отец может продолжать трудиться дистанционно или на половину ставки, если руководство не возражает. Правила оформления и оплаты отпуска отца такие же, как для мамы.
Основания, позволяющие отцу уйти в отпуск по уходу вместо матери:
-Послеродовая депрессия у супруги.
-Мать ребенка не трудоустроена.
-Женщина решила выйти на работу.
-Мать малыша зарабатывает существенно больше отца, поэтому ей не выгодно сидеть с ребенком.
-Женщина была лишена родительских прав или по иным обстоятельствам не может ухаживать за малышом.
-Матери необходимо время для восстановления здоровья после родов и другие.
Отец ребенка вправе уйти в отпуск в любое время до достижения малышом полутора лет (до 3 лет, если жена не работает официально). При этом женщина с ребенком должны быть выписаны из больницы. Предупредить работодателя мужчина должен минимум за 7 дней до предполагаемой даты отпуска.
Отпуск никак не отражается в трудовой книжке. Стаж не приостанавливается. Мужчина вправе выйти из отпуска, когда захочет, но желательно заранее письменно уведомить работодателя.
