Отпуск в удобное время
- Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время:
- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), который воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
- работникам, у которых есть трое и более детей в возрасте до 18 лет, пока младшему из них не исполнится 14 лет
- работнику – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам
- работникам, которые пострадали в результате радиационных аварий или катастроф
- супругам военнослужащих
- ветеранам
- работникам, которые награждены нагрудным знаком «Почетный донор России»
- работникам, которые удостоены высшего звания или награждены государственными орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда)
- работникам, которые ранее были отозваны из отпуска и по этой причине не использовали часть отпуска
- работникам в возрасте до 18 лет.
График отпусков не запрещает использовать право на отпуск в удобное для работника время. При необходимости работодатель вносит изменение в график.
- Для оформления отпуска:
- Обратитесь к работодателю с письменным заявлением.
- Приложите документы или их копий (при наличии), которые обосновывают ваше требование.
- В заявлении укажите продолжительность и дату начала отпуска.
